企业简介：

    倍罗专注招聘场景的AI技术研发，致力于辅助企业实现人才招聘智能化，并为人力资源行业带来技术升级。团队80%以上为研发人员，奉行工程师文化，旨在高效直接地解决客户问题。
    至今已经服务了招商银行、华为、腾讯等数百家国央企、上市公司及各行业头部企业。其中，倍罗支持的平安HR-X系统等已成为行业标杆，其基于倍罗底层技术开发的招聘模块亦在业内各类大赛中屡获殊荣。迄今为止，倍罗已由高瓴资本、线性资本等一线美元基金完成了五轮融资。

企业成就：

    倍罗专注招聘场景的AI技术研发，致力于辅助企业实现人才招聘智能化，并为人力资源行业带来技术升级。

    创始人李松毅，计算机技术背景出身，并有着在Michael Page等跨国上市企业10余年的管理经验和人资行业经验。核心团队由HR行业专家、管理咨询顾问、海归科学家及微软、BAT、IBM等顶级科技公司技术骨干组成。团队80%以上为研发人员，奉行工程师文化，旨在高效直接地解决客户问题。

    倍罗至今已经服务了招商银行、华为、腾讯等数百家国央企、上市公司及各行业头部企业。

    倍罗2017年分别入选腾讯AI加速器、百度AI加速器，2019年被评为国家高新科技企业，并入选微软（中国）加速器。同时，已由高瓴资本、线性资本等一线美元基金完成了五轮融资。

    作为基础设施的供应商，倍罗提供底层技术，为企业自身eHR系统及其他人力资源服务商予以支持。针对企业在招聘过程中面临的“渠道对接断层、人才搜寻过程中效率欠佳、人才库难以盘活”等挑战，提供“需求画像+RPA机器人+简历查重”提升流程效能、解放时间，让企业更快找到人。并“智能人才库盘活资源”，让企业找到更多人，并有效管理人才资产。

    涵盖渠道多、找人速度快、产品质量好、招聘成本省，做企业省心又可靠的技术合作伙伴。

多-覆盖渠道多，从更大更全的候选人池子寻找合适人才；

快-职位一键发布，简历一键回收，全网渠道一键搜索。交互明朗，操作顺畅；

好-业内技术TOP3，拥有多项国家专利及技术安全认证。服务了上百家头部企业，客户平均1.7次增购，100%复购；

省-RPA机器人代替重复劳动，省70%时间；人才去重盘活，省40%招聘成本。

企业成就：