企业简介：

上海诺姆四达投资集团有限公司是以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命，提供专业的人才测评服务、人才培养与发展和人力资源管理服务的咨询集团。1998年至今，成立23年以来，诺姆四达共赢得超过10000多家包含中外500强及60多个行业的标杆客户认同，多年来保持100%以上的增长速度，客户回购率保持在90%以上。

集团总部位于上海，在北京、广州、武汉、无锡等地设有12家分支机构，服务客户覆盖全国。

企业成就：

二十多年间诺姆四达先后为5000家知名客户提供专业的测评、咨询、培训及发展服务，其中三分之二是世界500强和中国500强企业，领域遍及金融、能源、化工、汽车、制造业、房地产等二十多个行业，同时还包括政府部门、行业协会及高校等一流组织。

企业展示：

·人才评价服务：人才招聘/校园招聘、职业经理人选拔、内部人才盘点、干部考核评价体系建设、潜力人才甄别、评价中心建设等。

    产品介绍：诺姆四达从1998年成立以来，始终引领国内人才测评行业发展。诺姆四达人才评价以全面人才评价理论为基础，是对人才一贯表现和全部工作的评价，它的评价对象是全部人才，并且融入于人才管理的全流程，强调建立对人才全职业周期的评价。

·一体化管理咨询：人才战略规划、组织设计、薪酬管理体系、绩效管理体系、职业发展体系、干部管理体系等。

    产品介绍：一体化人力资源管理咨询，以持续满足组织和人才的需求为出发点，以系统化设计为纲领，以“整体设计、分步实施、重点突破、逐步完善”为咨询思路，以“结合、聚焦、耦合、简便”为原则，以“有效管用”为落脚点，帮助企业全面提升人力资源管理水平，增强企业竞争力。

·人才培养与发展：人才梯队建设规划、人才测评师认证、领导力发展、学习地图、行动学习、培养发展体系构建等。

    产品介绍：核心人才培养是企业人才发展的核心内容之一。诺姆四达基于全面人才发展理论，解决培养人才的能力和动力的关键问题，即：测评解决“合不合”问题，培训解决“会不会”问题，培养解决“能不能”问题。而在人才素质结构中最底层的“动力”问题上，诺姆四达提出核心人才“双力驱动”方法论，给企业人才培养提供了可操作模式，以激发人才潜力为目的，通过提升学习力和工作力，从而实现人才能力提升的目标，进而促进企业战略实现和组织绩效提升。

·人才数字化管理平台：APM素质测评系统、BMF360°评估系统、CMF绩效考核系统、人才库管理系统、干部综合考评系统、人才库管理系统等。

    产品介绍：诺姆四达人才测评产品共覆盖60多个行业、包含800多个测评指标、拥有1300多个工具。信度保持在0.69-0.87，平均效度在83%以上。共为9000多家企业提供包括招聘、竞聘、能力评估、人才盘点和培养在内的测评服务超过1600万人次，产品回购率市场第一。