企业简介：

人资易公司，由中国科学院心理研究所工业心理学博士、暨南大学人力资源管理研究所戴良铁教授与在珠三角地区有20余年丰富人力资源成功实践经验的谭辉先生共同创立。依托戴良铁教授多年研究的“人力资源管理云计算”科研成果，将心理学、人力资源管理、工效学、人工智能、运筹学与计算机互联网技术相结合，打造全新的一站式人力资源管理云服务平台系统。通过计算机管理信息系统、决策支持系统、专家系统，使用便捷的移动端SaaS、PaaS系统和大数据分析系统，去实现人力资源管理的信息化、网络化、智能化和大数据化，为各行业提供专业的人力资源管理云服务。

企业成就：

镇选关人才测评SaaS系统是人资易公司人力资源云服务平台上首个创新产品，镇选关是科学识人的测评工具，也是提高招聘效率的科技工具，旨在帮助用户镇守住招人、选人、用人、育人的关口，为政府机关、企事业单位“招对人、选对人、用对人”提供便捷的集云上电脑端和手机端一体化的人才测评SaaS系统服务。

镇选关运用科学技术对人的能力、个性特质、行为倾向、心理品质等进行系统、客观的测评，为组织招聘、选拔、配置和培训人才提供客观依据。系统开发为七层技术架构，运用了数学决策模型算法、人工智能搜索策略算法，采用了决策支持系统、专家系统等人工智能技术，是戴良铁教授历经20余年科学研究和项目实践的技术结晶。经大量应用验证，测评结果的信效度均达到了行业领先水平。

企业展示：

具备的优点：

1．突破传统测评只能在电脑上使用、受时间和地点的限制，可随时随地按需要在手机上甄选人才。

2．具有高效、便捷、经济的特点。可以在线上开展大批量校招和社招测评工作，满足用户对多个项目同时批量测评的高时效、低成本的需求，并对测评结果实时呈现和盘点。

3．镇选关继承和发展了中科院正统的心理科学测评技术，测验题目、样本及常模都经过了严格的本土化和反复项目实践验证。

4．系统集成了多个国内外经典的测评量表，设置了招聘测评、在职测评、定制测评三大模块，适用不同测评场景。涵盖了从心理健康到个性测验；从职业兴趣到智力、职业能力；从专业知识到胜任力、领导力的通用测评项目。

5．率先突破了胜任力、领导力等大型测验项目不能在手机端便捷使用的瓶颈，运用了360度评估、公文筐、案例分析、LPC领导风格等评价中心技术。

6．全面履盖了所有岗位不同的测评项目需要。将人才测评技术从中、高层干部选拔扩展到对普通员工进行基础测验；从单位用户扩展到个人用户，多层次全方位适用，成为普惠社会大众的综合测评系统。

镇选关自上市发布以来，得到了国内外企事业单位的广泛应用和认同。获得全国人力资源管理服务大赛创新奖、广东省人力资源研究会创新奖等。