企业简介：

广州市创智人力资源服务有限公司于2003年成立。公司主营业务集劳务派遣、人力资源外包服务、生产外包、人才招聘等为一体的全国性综合人力资源服务供应商。在全国范围拥有30多家分公司及办事处，在北京、天津、上海、武汉、长沙、海南等省会主要城市设有服务网点，业务遍及全国数十个城市，所服务合作的企业均为世界知名企业。客户类型涉及外资、世界五百强、上市公司、国有、政府机关事业单位等等。

企业成就：

创智曾荣获“全国诚信劳务派遣单位”、“中国百强劳务派遣机构”“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“广东省优秀人力资源综合服务商”、连续多年“广东省守合同重信用企业”、“广东省十佳人力资源单位”等系列荣誉，系广东省人力资源管理协会副会长单位，广州市人力资源服务协会副会长单位。

全国服务网络：北京、上海、天津、深圳、海口、长沙、东莞、中山、清远、济南、江苏、江西。

企业展示：

1.人力资源服务外包

    业务流程外包是指企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去，外包公司通过专业的人员管理以及规范化的操作流程，简化企业的用工 程序，减少人员管理的成本，降低企业的用工风险，提高企业管理效率。

·服务优势

·减少人员管理成本

·使企业专注核心业务，避免机构臃肿，提高企业综合效能

·缩减管理幅度，提高企业管理效能，使企业提高资源利用率

·降低企业用工风险，降低季节性、突发性生产招用人员的风险

2.劳务派遣服务

　　劳务派遣，又称人力派遣、劳动派遣等，即劳务派遣单位根据用工单位需要，派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位工作。它将本为一体的雇佣、使用环节分离，形成派遣单位、用工单位、受派劳动者三方关系。它的特点是劳务派遣用人单位“招人不用人”，用工单位“用工不招人”。

鉴别劳务派遣关系的关键点在于：一是用工单位与派遣单位之间存在劳务派遣协议；二是由派遣单位向劳动者支付报酬；三是用工单位对劳动者进行管理。

·服务优势

·有效解决人员供给问题

·解决编制问题，用工灵活

·有利于降低企业用工成本

·有利于降低企业用工风险

3.灵活用工服务

当前，众多大而全型企业纷纷向敏捷性企业转型，这使得组织结构、雇佣模式、人才配置都要变得更加弹性，传统用工模式已经无法满足当下企业战略和业务发展的需要。灵活用工为个人与企业都带来了双赢的局面。对于自由职业者或者兼职人员来讲，灵活用工可以给自己带来多元的收入结构，时间上也相对自由。对于企业来讲，灵活用工可以给很多中小微企业“减负”，起到降低企业成本优化组织结构的作用。

·服务优势

·不同场景下的人员招聘及管理质量难保障

·用工成本及管理风险高